9月5日下午，集团公司召开干部人才工作会议。集团公司党委书记、董事长，人才工作领导小组组长何昌顺出席会议并讲话。集团公司党委副书记、董事张日升主持会议。集团公司领导班子成员出席会议。
会上，张日升领学了习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作重要论述指示精神，全国组织工作会议精神及全省组织工作会议和人才工作会议精神，总结了“十四五”以来集团公司干部人才工作的经验做法和具体成果。党委组织部对近期新出台的集团公司干部人才相关政策文件进行了解读。铁投公司、高新投公司、再贷款公司、深安投资公司先后就本单位干部人才工作开展情况作交流发言。
会议指出，近年来，集团公司党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动党的政治建设不断强化，党的创新理论武装走深走实，实干实绩导向更加鲜明，人才创新活力有效激发，基层党组织建设提质增效，集团公司党的建设和干部人才工作取得新进展新成效。但也要清醒认识集团公司党的建设和干部人才工作仍然存在一些问题和不足，必须采取有效措施，着力打基础、补短板、强弱项。
会议强调，当前，集团公司正处于高质量发展的关键时期，做好党的建设和干部人才工作意义重大。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，统筹做好加强新时代党的创新理论武装、建设堪当重任的高素质干部队伍、培养造就大批德才兼备的高素质人才、增强党组织政治功能和组织功能等各项工作，不断提高组织工作质量和干部人才队伍建设水平，以高质量党建引领保障集团公司高质量发展。一是聚焦做好“凝心铸魂”文章，强化党的创新理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展一切工作的总遵循、总纲领、总指针，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是聚焦落实“堪当重任”要求，打造事业发展骨干队伍。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”标准要求，把好选人关口，持续提升干部的素质能力，激励干部担当作为，常态化培养选拔优秀年轻干部，着力打造堪当集团高质量发展重任的干部队伍。三是聚焦推进“人才强企”战略，强化高质量发展人才支撑。加强人才队伍源头建设、三级人才梯队建设、专项人才队伍建设，深化人才管理体制机制改革，全方位培养引进用好人才，推动人才队伍扩量提质。四是聚焦坚持“大抓基层”导向，增强党组织政治功能和组织功能。牢牢把握“国企姓党”根本属性，坚持强基固本，坚持党建引领，持续推进党组织设置调整优化，凝聚共进力量。五是聚焦发挥“先锋模范”作用，扎实推进党员队伍建设。严把发展关口，强化教育管理，从严从实加强党员队伍管理，持续教育引导广大党员始终保持先进性和模范性。六是聚焦打造“模范部门”目标，持续抓好组织部门和组工干部队伍建设。坚决落实总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，做到带头对党忠诚、勤勉尽责、增强本领、廉洁自律，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。
会议强调，组织工作是党的工作的重要组成部分。各级党组织要高度重视，切实加强领导，压实责任，党组织书记要扛起“第一责任人”责任，领导班子成员要切实履行好“一岗双责”。要坚持系统思维，结合自身实际统筹谋划集团党委干部人才队伍建设工作部署落实方案和具体举措，做到有效衔接、同步推进、共同发力。集团党委将干部人才工作纳入年度党组织书记抓党的建设述职评议、综合考核。集团党委组织部要强化工作督促检查、适时评估、通报落实工作，确保集团公司干部人才工作部署要求落地落实、取得实效。
集团总部各部室主要负责人、二级管理公司主要负责人及人力资源工作分管领导、专业公司和三级公司主要负责人、二级管理公司人力资源部门负责人参加会议。